Führen ohne disziplinarische Verantwortung
Datum: 14.09.2021
Uhrzeit: 09:00 Uhr bis 17.00 Uhr
Seminarinhalte:
Kommen zum betrieblichen Arbeitsalltag Führungsaufgaben hinzu, stehen die meisten Mitarbeiter vor der Frage, wie sie mit ihren bisherigen Kollegen oder ihren künftigen Teammitarbeitern umgehen sollen. Als Fachverantwortliche werden sie damit vor neue Herausforderungen gestellt, die in der jeweiligen Ausbildung oft nicht (befriedigend) behandelt worden sind. Mit einer reflektierten Klarheit über ihre Rolle im Unternehmen, ihre Aufgaben und benötigten Werkzeuge, mit dem Wissen über verschiedene Führungsstile und -methoden, können Personalverantwortliche ohne disziplinarische Verantwortung flexibel, überlegt und überzeugend mit den vielfältigen Führungssituationen im Alltag umgehen, auch wenn sie keine Weisungsbefugnis haben. Sie kennen ihre Stärken und Möglichkeiten und können angemessen delegieren.
Ziele
– eine Führungspersönlichkeit entwickeln:
– Autorität durch persönliche und soziale Kompetenzen
– wirkungsvolle Führungsinstrumente für Führen ohne Macht
– Mitarbeiter motivieren, fordern und fördern
– konstruktive Gesprächsführung
– mit Widerständen souverän umgehen
Inhalte
– Führungspersönlichkeit
– Positionierung im Führungsgefüge
– spürbare Führung, (Übung: Zirkuläre Feedback-/Kritikgespräche)
– Quellen des Einflusses ohne disziplinarische Führung
– Gewichtung der Führungsrolle
– Führungsinstrumente
– das Beziehungskonto
– Gesprächsleitfaden für Motivationsgespräche
Zielgruppe:
Personalverantwortliche ohne disziplinarische Befugnisse
Referent:
Andreas Hemsing, Hemsing personalis, Saarbrücken-Ensheim
